Travel Challenge: talentontwikkeling, innovatie en samenwerking

In dit artikel:

Begin juni kwamen tientallen studenten, docenten en reisprofessionals in de Belgische Ardennen samen voor de vijfdaagse Travel Challenge van Reiswerk. Dit jaarlijkse programma brengt onderwijs en reisbranche bij elkaar om praktijkproblemen te tackelen—nu met de vraag hoe toerisme kan groeien zonder de negatieve effecten van overtoerisme.

Deelnemers werkten in multidisciplinaire teams aan opdrachten rond duurzaam en toekomstbestendig toerisme. Doel is tweeledig: jongeren kennis laten maken met de veelheid aan rollen in de sector en reisbedrijven toegang geven tot nieuw talent met vaardigheden die verder reiken dan klassieke toerismekennis, zoals data-analyse, duurzaamheid, marketing, business development en finance. Reiswerk benadrukt dat vroegtijdige samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven drempels naar een loopbaan in de sector verlaagt en helpt opleidingen beter aan te sluiten op de arbeidsmarkt.

Naast het bedenken van innovatieve oplossingen bood de week ruimte voor gesprekken tussen onderwijsinstellingen en werkgevers over welke competenties toekomstige professionals nodig hebben. Ellen van der Spoel (NHL Stenden) noemde die uitwisseling van grote waarde voor de opleidingen; het helpt curricula en stageafspraken concreter te maken. De projecten werden begeleid door brancheprofessionals, wat tegelijk netwerkmogelijkheden en zichtbaarheid voor deelnemers opleverde.

De Travel Challenge fungeert als podium om jong talent te vinden en te ontwikkelen. De winnaar van de Travel Talent Award 2026, Carlo ter Huurne, vatte zijn ervaring positief samen: “De Travel Challenge heeft mij laten zien hoe inspirerend en betrokken de reisbranche is.” Met steun van partijen zoals TUI, Sunny Cars, Corendon, ANVR en Visit Wallonia is het evenement uitgegroeid tot een van de grootste talentontwikkelingsprogramma’s binnen de Nederlandse reissector.

Kortom: de Travel Challenge wil innovatie stimuleren, onderwijs en bedrijfsleven dichter bij elkaar brengen en jong talent klaarstomen voor complexere, duurzame uitdagingen in het toerisme.