Vakantiegeld valt mee - of juist tegen

In dit artikel:

Salarisverwerker ADP berekende dat het netto maandloon in 2026 voor vrijwel alle werknemers stijgt, zelfs als het brutoloon gelijk blijft. Die verbetering komt door aanpassingen in de inkomstenbelasting en vooral de arbeidskorting, waarvan lagere en middeninkomens het meest profiteren. Tegelijkertijd betekent dit niet dat iedereen meer nettovakantiegeld krijgt: door de manier waarop vakantiegeld als deel van het jaarinkomen wordt belast, schuift tijdelijk iemands positie op de inkomensladder en kunnen heffingskortingen of belastingtarieven veranderen.

Concrete voorbeelden van ADP tonen grote verschillen: een parttimer met 1.000 euro bruto per maand ontvangt ongeveer 914 euro aan nettovakantiegeld — circa 221 euro meer dan in 2025. Iemand met 1.250 euro bruto ziet het nettobedrag nauwelijks stijgen (+13 euro). Bij hogere salarissen kan het effect negatief zijn: een fulltimer op 2.750 euro bruto krijgt dit jaar 8 euro minder vakantiegeld, terwijl een collega met 2.750 + 250 euro juist 39 euro meer ontvangt.

Vakantiegeld zelf wordt fiscaal niet apart behandeld; het lijkt alleen zwaarder belast omdat de extra betaling tijdelijke gevolgen heeft voor schijfindeling en korting. Karin Stam van ADP benadrukt dat de waarneming dat vakantiegeld structureren zwaarder belast zou zijn begrijpelijk is, maar dat het op jaarbasis meestal geen verschil maakt of je het bedrag in één keer of gespreid ontvangt.